3月31日，U19国足在热身赛中以2比4惨败给澳大利亚U19队。虽然比赛结果在预料之中，但赛后著名媒体人李平康的一番犀利言论却犹如一颗重磅炸弹，引发了公众对于中国足球高薪体制导致大量天赋异禀的年轻球员拒绝出国留洋，甘愿停留在舒适区的顽疾的广泛关注。

李平康在社交媒体上指出：“澳大利亚U19队的场上球员大多来自澳大利亚职业联赛，年薪只有三万多澳币，居然低于澳洲的社会最低工资标准。然而，他们却凭借本土俱乐部球员组成的阵容，彻底压制了中国队。这让人不禁反思，为何这些拿着相当于人民币1万元月薪的球员能打得如此成熟有力，而我们国内球员即便身份堪忧泡沫破裂，收入依然偏高？是不是说明我们许多中国球员赚的还是略显过多？”

事实上，国内球员的高薪早已众所周知。尽管限薪令已经实施，中超顶薪仍可达到500万元，中甲不低于300万元，中乙也有120万元左右。这样的巨大收入差距，与不少远赴海外打拼的年轻球员形成鲜明对比。如效力西班牙乙级联赛的杜月徵，月薪仅约8000元人民币。更复杂的是，很多留洋球员面对语言障碍和激烈竞争，仅靠微薄的收入从替补席开始努力拼搏。对他们而言，是留在薪资丰厚但竞争宽松的国内踢球，还是忍受艰难困苦在海外磨炼，成为一道简单的选择题。

浙江队的小将王钰栋正是这种现象的代表，也是中国足球最大的痛点之一。这位18岁的中超新星备受期待，本有机会像日本才俊三笘薰一样尽早踏上欧洲舞台，但他选择了先在国内“把中超踢透”。他的决定无可厚非——国内年薪可达200万至300万，甚至更高；而留洋年薪或许连60万元都不到。这种现实状况令众多有志青年望洋兴叹，只能被巨额薪酬束缚，难以迈出国门。另一批年轻球员如邝兆镭虽然心怀留洋理想，但同样面临薪资诱惑与环境挑战两难现实。