“双线作战”的艰难抉择，也成为了压在中超球队身上的另一座大山。亚冠联赛的鏖战期间，国内的中超联赛也进入了白热化的收官阶段。参赛的三支球队，无一不是联赛冠军的有力争夺者，要在争夺国内最高荣誉和应对亚洲顶级赛事之间分身乏术，其难度可想而知。

上海申花的失利，便是这种困境的一个缩影。为了在国内联赛中巩固优势，申花在亚冠赛场上进行了大规模的轮换，甚至在取得领先后，也未能守住胜果，最终被对手逆转。这暴露了中超球队尚未准备好应对“一周双赛”的强度，往往会在关键时刻，为了国内联赛的成绩，而选择性地“放弃”亚冠。

巨大的薪酬差距，同样是造成实力悬殊的重要因素。日本联赛顶级球员的年薪普遍在1750万人民币左右，韩国的顶尖球员年薪也能达到740万人民币。而中国国内球员，税前年薪上限仅为500万人民币。前国脚徐亮曾指出，中超球员的薪水已经降至日韩球员的三分之一，再降下去，恐怕真的无人愿意投身足球。然而，这薪酬的鸿沟背后，更深层次的则是竞技水平的巨大差距，金钱的缩水，只是表象，根本原因在于水平的低下。

青训体系的薄弱，更是导致人才断层的根源所在。在日本和韩国的联赛中，主力阵容中本土年轻球员的占比普遍超过了60%，许多球员在年满23岁之前，就已经积累了丰富的亚冠经验。相比之下，中国的青训体系却面临着一系列棘手的问题：首先是足球人口基数的小，注册的青少年球员数量远不足以支撑起一个健康的足球生态；其次是校园足球与职业青训体系的脱节，两者之间缺乏有效的衔接和转化；更重要的是，国内的青训模式往往过于功利化，急功近利的心态导致了人才培养的扭曲。

在国内俱乐部的青训体系中，只有3%到5%的青少年能够最终走向职业足球道路，而绝大多数被淘汰的年轻球员，在离开足球系统后，将面临严峻的择业问题，他们的足球生涯，就这样早早地画上了句号。

这次亚冠首轮的三场连败，无疑是给中国足球敲响了响亮的警钟。要缩小与日韩足球之间的差距，绝非一日之功，需要从根本上进行改革和提升。

“中足联”和中国足协在联赛赛制改革上的滞后，也备受诟病。当日本和韩国的联赛都已经采用了跨年赛制，以更好地衔接国际比赛时，中超联赛的赛制改革却显得步履维艰，这直接影响了中国球队在亚洲赛场上的竞争力。

更令人担忧的是，下赛季亚冠联赛的参赛名额将大幅缩减，取而代之的是两个亚冠精英赛和一个二级联赛名额。如果中超球队继续萎靡不振，这种名额的缩减趋势恐怕难以逆转。

联赛节奏与强度的差距，直接影响着球员在国际赛场上的表现。当日本和韩国的球员在本土联赛中就早已习惯了高强度、快节奏的比赛氛围时，中超球员在亚冠赛场上面对日韩强敌时，往往会在体能和技术层面都显得力不从心，无法将联赛中的状态延续到亚洲赛场。

这些惨痛的失利，清晰地表明，唯有正视并解决战术理念的滞后、青训体系的缺失、联赛强度的不足等一系列核心问题，中超球队才有可能在未来的亚洲赛场上摆脱目前的落后局面，重新找回属于自己的位置。"