成都蓉城在打进亚冠联赛之后，球队主帅徐正源的续约问题再次浮出水面。然而迄今为止，成都蓉城并未宣布续约徐正源，相反却传出了“徐正源与云南玉昆接触”的消息。这种“大逆不道”的事件曝光在球队争冠的关键时刻，而成都蓉城却对此置若罔闻，已经暗示双方之间的矛盾日益加深。

根据成都蓉城与徐正源之间的协议，如果球队晋级亚冠联赛，将给予徐正源一份为期三年、年薪翻倍的合同。之前，双方围绕这一协议发生过不愉快的事情，但当时成都蓉城仅仅是获得了亚冠资格赛资格，还未正式参加正赛。而如今，随着球队淘汰曼谷联并参加新赛季亚冠精英赛，并且徐正源再次带领球队刷新四川足球历史，留下这位韩国教练成了成都蓉城必须面对的问题。

若成都蓉城秉持“契约精神”，问题便很简单，对徐正源加薪即可解决。但在当前情况下，年薪翻倍并非易事。实际上，就连徐正源自己也不期待大幅加薪，因为俱乐部的投资额有限，不可能大幅增加预算。因此，徐正源希望能在原有基础上适度加薪，不过按照协议翻倍的想法无疑有些不切实际。

双方真正的矛盾焦点在于成都蓉城试图削弱徐正源对球队的控制权。徐正源在成都执教多年，与许多球员尤其是外援建立了紧密的关系，几乎形成了“父子兵”的结合，因为像费利佩、罗慕洛等核心球员都是由徐正源引进的。然而，新的俱乐部管理层是否愿意放权给他人？毕竟，大多数中超俱乐部由管理层负责引进外援，这部分利益归管理层所有，最多与主教练分享一部分；而成都蓉城则是主教练独享大部分利益，管理层跟在后面。

在球迷和外界看来，徐正源是带领成都蓉城取得历史性进展的英雄；但在俱乐部管理层眼中，徐正源是垄断球队资源、与他们争斗的“祸源”。尤其是在成都蓉城目前资金短缺、需要“降本增效”的情况下，双方的矛盾更加突出。

然而，讽刺的是，徐正源虽然年薪不菲，但战绩确实良好；他的经纪公司虽然主导着球员引进，但引进的球员确实强劲。理想中的“降本增效”看起来美好，但在现实中，成本和回报往往是相关的，减少了成本可能带来的收益也会受限。

对于徐正源来说，是否接受云南玉昆的邀请也值得慎重考虑。虽然云南玉昆无论阵容基础还是整体环境都不及成都，但从另一个角度来看，当初徐正源接手成都蓉城时，也是从零起步逐渐壮大成为中超豪门的。

总的来说，双方已经摘下伪装，展现出各自的态度。成都蓉城似乎希望徐正源寻找新高度，才拒绝提供新合同，而徐正源也表示不会被俱乐部感情作祟。这就是职业足球，虽然缺乏人情味，但在某种程度上又显得十分合理。